Unser Konzept

für Ihren Erfolg

Wir unterstützen Sie, Ihr Vorhaben zur Internationalisierung Ihres Geschäfts erfolgreich umzusetzen. Basis für Internationalisierung ist die Geschäfts- und Unternehmensentwicklung in Ihrem Heimatmarkt. Darauf aufbauend erarbeiten wir mit Ihnen konkrete Maßnahmen und Pläne, um wichtige Ansatzpunkte zur Internationalisierung zu entwickeln:

  • Ziele & Strategien
  • Kommunikation & Information
  • Strukturen & Prozesse

Erfolge werden von Menschen gemacht. Menschen & Beziehungen schenken wir im Rahmen unserer Arbeit daher besondere Aufmerksamkeit. Auf der Grundlage langjähriger, praktischer Management-Erfahrung entwickeln wir mit Ihnen die Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Organisation, die Voraussetzung für internationalen Geschäftserfolg ist.

Erfolg entsteht durch Handeln. Wir unterstützen Sie und Ihr Team bei der praktischen Umsetzung der Internationalisierungsaktivitäten. Wir leisten Hilfestellung, um notwendige Veränderungsprozesse durchzuführen, – als Executive Consultant, Coach oder Interim Manager.

1. Ziele & Strategien

Wir unterstützen Sie, Ihre Ziele zur Internationalisierung zu formulieren und umzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien und bereiten Ihre Entscheidungen vor. Das beinhaltet z.B.:
  • Marketingstrategien und -konzepte optimieren
  • Märkte und Kunden bewerten und nach Potenzialen klassifizieren
  • Unterschiedliche Markteintritts- und Marktbearbeitungsstrategien prüfen
  • Geeignete Partner finden und auswählen
  • Zielführende Vertriebsorganisationen entwickeln

2. Kommunikation & Information

Wir unterstützen Sie, Kommunikation und Information intern und extern im Internationalisierungsprozess wirksam zu gestalten. Das beinhaltet z.B.:

  • Internationale Kommunikationsstrategien und -konzepte entwickeln
  • Kommunikationskanäle und -mittel definieren
  • Interkulturelle Kommunikationskompetenz erhöhen
  • International verhandeln
  • Kommunikationsqualität steigern

3. Strukturen & Prozesse

Wir unterstützen Sie, die organisatorischen Voraussetzungen für Internationalisierung zu schaffen, indem wir gemeinsam die dafür notwendigen Strukturen und Prozesse konzipieren. Das beinhaltet z.B.:

  • Aufbau- und Ablauforganisation für Internationalisierung entwickeln
  • Rollen und Verantwortlichkeiten festlegen
  • Interne und externe Schnittstellen definieren
  • Das Zusammenspiel aller beteiligten Funktionen ganzheitlich gestalten

4. Menschen & Beziehungen

Wir unterstützen Sie, Ihre wertvollsten Ressourcen, Menschen und deren Beziehungen, optimal einzusetzen. Internationalisierung ist keine Einzelkämpferdisziplin, sondern eine multifunktionale Prozess- und Teamarbeit. Das erfordert z.B.:

  • Menschen in ihren Fähigkeiten weiterentwickeln
  • Teams in Kommunikation und Zusammenspiel fördern
  • Vielfältige Erfahrungen bündeln und nutzen
  • Menschen in Wandel und Veränderung unterstützen

Zusammenspiel der Erfolgsfaktoren

Internationalisierung gelingt dann, wenn das Zusammenspiel der einzelnen Erfolgsfaktoren in ihren Wechselwirkungen und Abhängigkeiten wirksam gestaltet wird. Dazu stimmen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team alle Maßnahmen inhaltlich und zeitlich präzise aufeinander ab.

Das Zusammenspiel muss wie in einem Orchester dirigiert werden und spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider. Sie kennen die Möglichkeiten Ihrer Organisation. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches „Stück“ Ihr Unternehmen spielen soll.

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